Cách tính bảo hiểm xã hội rút 1 lần hoặc lãnh lương hưu

Thấy nhiều bạn đi làm vài năm nhưng chưa rõ về BHXH, BHTN nên mình viết bài này để chia sẻ đến mọi người cách tính BHXH, BHTN,. Người ta thường chia ra là lương Gross và lương NET ( net take home) mỗi tháng chúng ta bị trừ khoảng 10.5%, doanh nghiệp phải đóng cho ngươi lao động 21.5%, nếu là công đoàn số đó sẽ tăng thêm 1% cho người lao động và 2 % cho doanh nghiệp nhưng chưa rõ nó sẽ đi đâu và chúng ta được quyền lợi gì từ nó.

Đây là quyền lợi của người lao động nên mọi người đi làm cần nên biết nhé. Một số công ty trả lương cao nhưng đóng BHXH ở mức lương cơ bản thì mọi người cũng nên cân đó đong đếm xem liệu thực sự có cao không, hay họ khai BHXH thấp xuống để dùng tiền đó trả cho mình.

Từ 1/1/2019 mức tối đa đóng BHXH: 27.8 triệu.
Từ 1/7/2019: 29.8 triệu.
Nghĩa là dù bạn có làm trên 50 triệu/ tháng nhưng tối đa cũng chỉ đóng như trên.

1. Cách tính mức hưởng khi rút BHXH một lần 

     Căn cứ theo khoản 2 điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ví dụ như sau:
Từ 06/2016 đến 05/2018: 8.5 triệu (23 tháng).
Từ 06/2018 -đến 04/2019 : 16 triệu (11 tháng).

Tổng số lương : 8.5*23(tháng) + 16*11( tháng) = 371.5 triệu. 
Tổng số tháng : 23 + 11 = 34.
Số năm: 34/12 = 2.83 năm.
Mức lương bình quân tháng là: 371.5/34 = 10.92 triệu.
Số tiền hưởng bhxh: 
( bình quân tháng)*(số năm tham gia BH) *  ( hệ số mỗi năm được 2 tháng)
10.92 * 2.83 * 2 = 61.88 triệu.

Như vâỵ nếu rút BHXH 1 lần mình sẽ rút được 61.88 triệu.

2. Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần

     Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về các điều kiện rút BHXH như sau:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn đã nghỉ việc theo quyết định cho nghỉ việc của công ty thì sau 01 năm kể từ khi nghỉ việc thì bạn có thể làm hồ sơ xin rút BHXH một lần.

     Hồ sơ xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

    Theo điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thành phần hồ sơ xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:

• Đơn đề nghị rút bảo hiểm xã hội một lần (theo mẫu)
• Sổ bảo hiểm xã hội: bản chính và bản sao
• Chứng minh nhân dân: bản chính và bản sao có công chứng
• Quyết định nghỉ việc: bản chính và bản sao
• Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú: bản sao công chứng

     Hồ sơ nộp tại: cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người muốn hưởng đang thường trú hoặc tạm trú

     Thời hạn nộp hồ sơ: 30 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Trong vòng 10 ngày làm việc, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

 3. Rút BHXH một lần hay hưởng lương hưu. Cái nào có lợi hơn?

    Khoản 1 Điều 7 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

    “1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

    a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

    b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.”

Trường hợp bắt đầu tham gia BHXH trước 01/01/1995. Mức bình quân tháng đóng BHXH bằng trung bình 5 năm cuối trước nghỉ hưu( dù trước đó lương hàng tháng là  bao nhiêu đi chăng nữa)

Thời gian bắt đầu tham gia BHXH	Số năm cuối để tính bình quân tiền lương đóng BHXH (T)
Trước ngày 01/01/1995	5 năm
Từ 01/01/1995 đến 31/12/2000	6 năm
Từ 01/01/2001 đến 31/12/2006	8 năm
Từ 01/01/2007 đến 31/12/2015	10 năm
Từ 01/01/2016 đến 31/12/2019	15 năm
Từ 01/01/2020 đến 31/12/2024	20 năm
Từ 01/01/2025	Toàn bộ thời gian đóng BHXH

Cụ thể, từ 1-1-2018, lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng thêm 2%. Đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như trước kia.

Lao động nam hiện đóng 15 năm BHXH hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tuy nhiên, từ 1-1-2018, để hưởng mức trên, lao động nam phải đóng đủ 16 năm. Theo đó, lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi phải đóng tương ứng 32-35 năm BHXH mới được hưởng 75%. Đến năm 2022 phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%.

Như vậy nếu điều kiện tiêu chuẩn thì hưởng lương hưu sẽ có lợi hơn. Nhưng liệu chúng ta có sống đến chừng đó tuổi không, giá cả ngày càng lạm phát, đồng tiền mất giá, chính sách nhà nước sẽ thay đổi....Nên mọi người tự cân đó đong đếm xem có nên rút một lần hay đợi lương hưu nhé.

Xem thêm: Cách tính Bảo Hiểm Thất Nghiệp, tiền trợ cấp Thất Nghiệp.

Read More

Increase sequence in Oracle use DML

Increase sequence  to  120000 as below:

DECLARE
i NUMBER;
BEGIN
LOOP
select aupv06.SEQ_NAME.nextval
into i
from dual;
EXIT WHEN i >= 120000;
END LOOP;
END;

select aupv06.SEQ_NAME.nextval from dual;

Read More